my-Employee HR Seminare und Trainings

Inhouse Workshops mit hoher Interaktion 

Seminartitel

Themen
Zielgruppe

Daten, Ort

Fehlerkorrektur in Zeiten von Industrie 4.0

Die Automatisierung und Digitalisierung macht Fehlerkorrekturen schwer und sie lassen sich nicht vermeiden. Wir diskutieren auf hohem Niveau, wie sich bestimmte Probleme lösen lassen.

auf Anfrage  2 Tage

Vorlauf 8 Wochen


Besser Überzeugen in der Generation Y

Arbeitsanweisungen und Handlungsempfehlungen sind nach wie vor notwendig, um die betrieblichen Themen voran zu bringen, Sie funktionieren aber nicht mehr so gut.
 

Auf Anfrage, nur Inhouse

Vorlauf 8-10 Wochen


Radical Collaboration als Teil von
Creative Leadership

Der Weg aus der Falle von Schuldzu- weisungen und defensivem Verhalten  in eine Arbeitswelt, die  von gemein- samem Ringen um die beste Lösung geprägt wird..

01. + 02. Juni 2016
Mannheim
 


Mit Fragen arbeiten und führen

Fragetechnik erlernen und anwenden, um die eigenen Ziele besser zu erreichen.

Auf Anfrage  1 Tag
Vorlauf  4 Wochen


Harrison Assessments Übersicht

Einführung in die Personalarbeit mit Harrison Assessments über eine Erläuterung von Beispielberichten und damit verbundenen Entscheidungen

1/2 Tag  Mannheim
Ende jedes Monats

Harrison Assessment WEBINARE

Vorstellung von Berichten und Interpretationsmöglichkeiten. Je nach Bedarf werden 2-3 Harrison Berichte vorgestellt.

Freitags  14:30h   1h


Harrison Assessment Akkreditierung zum HA Berater

           Schulungsflyer

Teil1:  Die Lösungen und das Vorgehen im Recruiting

Teil2: Die Lösung für das Coaching und die Personalentwicklung

Auf Anfrage

Offener Termin Anfang März

 


Gemeinsame Veranstaltungen mit Netzwerkpartnern

BDU Kollegen:
Führung und kultureller Wandel

 

Mit Martin Horn
Zusammenarbeit in interkulturellen Teams; ist Führung überhaupt notwendig?

Mit Karl Josef Mondorf
Der Wandel in den Anforderungsprofilen von morgen - was wird im Recruiting anders?

 

BDU Xs

Der BDU beschäftigt sich stark mit den Treibern des Wandels in den Unternehmen.

Workshop mit max. 10 Führungskräften zu neuen Wegen, in internationalen Teams zu überdurchschnittlichen Ergebnissen zu gelangen.

Fertige, sofort einsetzbare Kandidaten werden immer seltener. Was bedeutet das für die Arbeit mit dem Personalberater, den Bewerbern und die Entscheidung zur Einstellung?

 



 




 

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Karriereservice Laufbahnberatung
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